Training & Development ist für uns einer der Kernerfolgsfaktoren eines Unternehmens. Nur wenn die Mitarbeiter eines Unternehmens entsprechend weiterentwickelt und gefördert werden, können Unternehmen langfristig am Markt erfolgreich sein.

 

Unsere Trainingskonzepte sind nach lernpsychologischen Aspekten aufgebaut. Der Fokus liegt dabei auf der Generierung von Impact durch sofortige Anwendbarkeit im beruflichen Alltag.

 

Wir verfügen dabei über keinerlei Standardformate. Alle Trainings werden individuell auf das jeweilige Unternehmen, die Mitarbeiter und die Branche ausgerichtet.

 

Neben Leadership Development, Trainings zu Sales und Konfliktmanagement liegt ein Schwerpunkt in diesem Bereich auf Kommunikationstrainings. Ein Baustein hierbei sind C-Level Interviewtrainings.

 

Neben diesen exemplarisch aufgeführten Trainingsmodulen liegt ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit im Bereich Training in Talent Development Trainings, d.h. der Identifizierung und dann gezielten Entwicklung von Talenten.

 

Unsere Trainer sind Praktiker, keine Theoretiker. Sie verfügen ausnahmslos über tiefgehende praktische Erfahrung, oftmals in Führungspositionen und ein fundiertes psychologisches Know-how.

 

 

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