Kommunikation als Schlüssel zum Umsetzungserfolg

Was ist eigentlich die richtige Form der Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern? Gibt es hier allgemeingültige Grundsätze oder gar einen Königsweg oder braucht jedes Unternehmen vielmehr einen individuellen Ansatz?

 

Auf Basis unserer Ausbildungen in allgemeiner Psychologie und Vertiefungen im Bereich Kommunikationspsychologie haben wir einen zielgerichteten, adressatengerechten Ansatz für Unternehmenskommunikation entwickelt. Weg von der oftmals sehr gestochenen, dabei gleichzeitig formalen und wenig persönlichen Ansprache hin zu einer mehr empathischen und dadurch verständlicheren Form der Kommunikation. 

 

Den Fokus legen wir dabei primär auf die interne Kommunikation von Unternehmen, in Einzelfällen ergänzt durch Elemente der externen Kommunikation.

 

Wir beziehen dabei alle Ebenen eines Unternehmens ein. Geschäftsleitungen, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertretungen. Nicht nur top-down, sondern auch bottom-up.

 

Dialogkommunikation statt einseitige Vorgaben.

 

Wir sehen in offener, ehrlicher und am Menschen orientierter Kommunikation einen Schlüssel zur Vermeidung von Spannungen und zur Sicherung des Erfolgs.

 

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